Depuis 1973, Clair-Office est le partenaire des entreprises soucieuses de garantir la préservation de leurs patrimoines et de leurs investissements par l’assurance d’un entretien qualitatif et adapté à leurs attentes les plus exigeantes. Clair-Office propose également des services de facility management pour la plus grande satisfaction de ses clients.


Afin de renforcer l’équipe, la direction ouvre un nouveau poste et lance un appel à candidatures pour la recrutement d’un responsable des ressources humaines (M/F) à mi-temps.

Envie de rejoindre une entreprise stable et dynamique ? Prenez connaissance de l’offre et déposez votre candidature avant la date de clôture.

Responsable des ressources humaines (M/F)

mi-temps

Mission

En tant que responsable des ressources humaines, vous travaillez en étroite collaboration avec la direction pour assurer l’ensemble des missions RH de l’entreprise.


Description des tâches

  • Collaborer, avec la direction, à la définition de la stratégie RH de l’entreprise et mettre en place de manière proactive l’ensemble des process RH qui en découlent : recrutements, formations, mobilité, élections sociales, etc.
  • Gérer les dossiers administratifs du personnel : déclaration Dimona, élaboration des contrats de travail, communication des relevés de prestations au secrétariat social pour la paie, gestion des absences et des demandes de congé, déclaration des accidents du travail, gestion des contrats intérimaires, etc.
  • Réaliser une veille pour garantir le respect des règlementations sociales et légales liées aux domaines RH.
  • Informer régulièrement la direction des dossiers sur lesquels vous travaillez et des problématiques éventuelles.

Profil recherché

  • BAC ou MASTER en lien avec la gestion des ressources humaines ou expérience équivalente.
  • Expérience de minimum 5 ans dans une fonction de généraliste RH vous permettant d’être autonome sur tous les sujets liés à la gestion des ressources humaines.
  • Bonne connaissance de la législation sociale belge et intérêt pour son évolution.
  • Maîtrise des outils informatiques (suite office) et spécifiques à la gestion des ressources humaines (logiciel de gestion de paie SD Worx)
  • Bonne connaissance du français lu, parlé et écrit.
  • Sens de l’organisation
  • Respect de la confidentialité
  • Capacité d’écoute active et sens du relationnel

Conditions de travail

  • Une entreprise stable comptant près d’une centaine de salariés.
  • CDI mi-temps avec une présence souhaitée chaque jour de la semaine du lundi au vendredi.
  • Package salarial selon le barème de la CP 200.
  • Lieu de travail : Frameries.
  • Entrée en fonction : dès que possible.

Intéressé(e) ?

Déposez votre candidature UNIQUEMENT auprès de notre Conseil RH Cepha au plus tard le dimanche 9 janvier 2022 à minuit.

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