Vous êtes une ENTREPRISE ?

CEPHA propose un accompagnement RH à temps partagé, sur-mesure et opérationnel pour répondre à vos enjeux humains et organisationnels.

 

 

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Vous êtes un PARTICULIER ?

CEPHA propose des accompagnements individuels et collectifs pour mieux vous connaître et construire votre avenir personnel et professionnel.

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Notre méthodologie

Deux univers. Une méthodologie unique.

Avant d’accompagner, nous cherchons d’abord à comprendre.

Depuis plus de 40 ans, CEPHA développe et enrichit une méthodologie unique : la morpho-sémiologie©.

En croisant les différentes formes d’expression des personnes (visage, comportements, tests, etc.) et des organisations (bâtiments, départements, services, équipes, etc.), notre méthodologie en révèle une compréhension particulièrement fine, bien au-delà des apparences.

Cette compréhension constitue le point de départ de chacun de nos accompagnements pour les particuliers comme pour les entreprises.

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Une histoire familiale tournée vers l’avenir

Animé par la passion de comprendre l’être humain de la manière la plus authentique qui soit, Bernard Vivier fonde CEPHA en 1984 et développe la méthode morpho-sémiologique, fruit de longues années d’études, d’observations, de recherches et d’expériences de terrain.

En 2013, Amélie Vivier, psychologue du travail et des organisations, reprend l’entreprise familiale avec la volonté de faire vivre et d’enrichir la méthodologie développée par son père. Fidèle à sa conviction fondatrice, elle y apporte ses propres compétences ainsi que les avancées des sciences humaines contemporaines. Parce que comprendre l’humain est une quête qui ne s’arrête jamais.

Aujourd’hui, CEPHA est l’héritier de cette double richesse : une démarche fondatrice qui a fait ses preuves et une volonté permanente de la faire évoluer pour répondre aux réalités des individus et des entreprises d’aujourd’hui et de demain.

Notre travail s’inscrit dans une démarche éthique, professionnelle et efficace.

Nos valeurs

CEPHA met un point d’honneur à respecter ses engagements lors de ses différentes missions.

Partage d’informations

Enregistrement obligatoire du temps de travail dès 2027 : votre PME est-elle prête ?

À partir du 1er janvier 2027, toutes les entreprises belges devraient être concernées par une nouvelle obligation : disposer d’un système permettant d’enregistrer le temps de travail de leurs collaborateurs. Cette mesure, issue d’une volonté d’harmonisation avec la réglementation européenne, est actuellement en cours de finalisation. Une annonce qui suscite déjà de nombreuses questions chez…

Oser la reconversion professionnelle !

🌟 Oser la reconversion professionnelle : Un saut vers de nouvelles opportunités ! 🌟 Vous êtes nombreux à envisager de changer de voie mais à hésiter, parfois même à redouter ce saut dans l’inconnu. La peur est légitime : quitter un emploi stable, réapprendre, se confronter à des doutes… Tout cela peut sembler impressionnant. Mais…