« L’audit des ressources humaines est une évaluation systématique des forces, les limites et les besoins de développement de ses ressources humaines existantes dans le contexte de la performance organisationnelle. » Flamholtz
Vous souhaitez… Assurer une utilisation efficace de vos ressources humaines ? Réaliser une « due diligence » ? Maintenir ou améliorer l’image de votre entreprise ?
La méthode morpho-sémiologique s’inspire et synthétise de nombreuses disciplines. Cette diversité de ressources nous permet de réaliser un audit très qualitatif de vos ressources humaines.
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