Description

En tant que dirigeant ou manager, vous êtes à la recherche d’un(e) candidat(e) alliant les connaissances professionnelles et les qualités humaines requises pour s’intégrer rapidement dans votre entreprise … Vous pourriez décider de mener cette mission de recrutement en interne mais…

  • Le temps vous est compté et vous préférez l’utiliser pour votre core business ?
  • Vous souhaitez prévenir des dysfonctionnements pouvant survenir a posteriori ?
  • Vous désirez maîtriser les coûts d’un éventuel engagement ?
  • Vos actions de recrutement doivent rester confidentielles ?
  • Vous souhaitez rencontrer des candidats plus qualifiés qu’auparavant ?
  • Vous recherchez une méthode efficace pour ne plus être “leurré” pas des candidats trop bien préparés aux interviews ?

Le CEPHA® est là pour vous aider. Nous nous occupons de tout pour votre plus grande satisfaction.

Processus

Après avoir introduit votre demande en ligne, un consultant CEPHA®  prendra contact avec vous pour préciser votre demande : profil(s) recherché(s), nombre de candidat(s) à recruter, description de la ou des fonction(s), délai pour la réalisation de la mission, points importants à tester chez les candidats, etc.

Voici ensuite le déroulement classique du service “mission de recrutement” :

Préparation de l’appel à candidatures

  • Elaboration du profil de poste.
  • Réflexion sur la stratégie de diffusion de l’appel à candidatures.
  • Conception et rédaction de l’annonce de diffusion en collaboration avec une agence de communication partenaire spécialisée (sans frais supplémentaires).

Traitement des candidatures

  • Etape 1 : réception et encodage des candidatures reçues.
  • Etape 2: première pré-sélection des candidatures sur base des CV et des lettres de motivation.
  • Etape 3 : deuxième pré-sélection des candidatures sur base du QAP (questionnaire d’adéquation professionnelle) CEPHA® préalablement complété en ligne.
  • Etape 4 : sélection des candidat(s) sur base d’un entretien individuel approfondi accompagné de tests d’aptitudes et de motivation, de mises en situation, de questionnaires de personnalité, etc.

Conseil de sélection CEPHA®

  • Présentation du ou des candidat(s) retenu(s) dans vos ou nos bureaux sur base d’un rapport écrit, détaillé et étayé de graphiques comparatifs candidat/fonction.
  • Débriefing et aide à la prise de décision.
  • Suivi administratif des candidatures à refuser.

Nous vous informons du suivi de notre mission à chaque étape décisive. Ceci nous permet de garder avec vous un contact privilégié.

Tarif d’honoraires

Votre demande fera l’objet d’un devis.

Vous souhaitez bénéficier de notre expertise en recrutement et sélection de personnel ?

Partage d’informations

Séances d’information sur l’orientation

CEPHA organise régulièrement des séances d’information gratuite sur l’orientation en présentiel ou à distance. Pour qui ? Orientation scolaire/académique:Tu termines un cycle d’études et tu voudrais exercer plus tard un métier qui te convient bien ? Tu ne sais pas quelle option choisir, quelles études entreprendre, quelle profession préparer ?Tu sais déjà ce que tu…

Particuliers | Quelques astuces pour étudier

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