Description
En tant que dirigeant ou manager, vous êtes à la recherche d’un(e) candidat(e) alliant les connaissances professionnelles et les qualités humaines requises pour s’intégrer rapidement dans votre entreprise … Vous pourriez décider de mener cette mission de recrutement en interne mais…
- Le temps vous est compté et vous préférez l’utiliser pour votre core business ?
- Vous souhaitez prévenir des dysfonctionnements pouvant survenir a posteriori ?
- Vous désirez maîtriser les coûts d’un éventuel engagement ?
- Vos actions de recrutement doivent rester confidentielles ?
- Vous souhaitez rencontrer des candidats plus qualifiés qu’auparavant ?
- Vous recherchez une méthode efficace pour ne plus être « leurré » pas des candidats trop bien préparés aux interviews ?
Le CEPHA® est là pour vous aider. Nous nous occupons de tout pour votre plus grande satisfaction.
Processus
Après avoir introduit votre demande en ligne, un consultant CEPHA® prendra contact avec vous pour préciser votre demande : profil(s) recherché(s), nombre de candidat(s) à recruter, description de la ou des fonction(s), délai pour la réalisation de la mission, points importants à tester chez les candidats, etc.
Voici ensuite le déroulement classique du service « mission de recrutement » :
Préparation de l’appel à candidatures
- Elaboration du profil de poste.
- Réflexion sur la stratégie de diffusion de l’appel à candidatures.
- Conception et rédaction de l’annonce de diffusion en collaboration avec une agence de communication partenaire spécialisée (sans frais supplémentaires).
Traitement des candidatures
- Etape 1 : réception et encodage des candidatures reçues.
- Etape 2: première pré-sélection des candidatures sur base des CV et des lettres de motivation.
- Etape 3 : deuxième pré-sélection des candidatures sur base du QAP (questionnaire d’adéquation professionnelle) CEPHA® préalablement complété en ligne.
- Etape 4 : sélection des candidat(s) sur base d’un entretien individuel approfondi accompagné de tests d’aptitudes et de motivation, de mises en situation, de questionnaires de personnalité, etc.
Conseil de sélection CEPHA®
- Présentation du ou des candidat(s) retenu(s) dans vos ou nos bureaux sur base d’un rapport écrit, détaillé et étayé de graphiques comparatifs candidat/fonction.
- Débriefing et aide à la prise de décision.
- Suivi administratif des candidatures à refuser.
Nous vous informons du suivi de notre mission à chaque étape décisive. Ceci nous permet de garder avec vous un contact privilégié.
Tarif d’honoraires
Votre demande fera l’objet d’un devis.
