De nombreux chefs d’entreprise hésitent souvent à donner plus d’autonomie à leurs employés. Et pourtant, donner de l’autonomie aux employés, c’est leur permettre d’apporter des idées innovantes pour développer l’entreprise. Deux professeurs de l’Université de Rochester aux Etats-Unis apportent quelques pistes pour amener les employés à être en quête d’autonomie et donc de créativité.