Catégorie : Entreprises

Les PME belges veulent agrandir leurs équipes dans les trois mois Publié : lundi 8 octobre 2018 Par Lucie Hermant   Une PME bege sur trois prévoit de recruter au dernier trimestre 2018, selon un sondage réalisé auprès de 1.090 entreprises qui occupent entre 1 et 99 travailleurs. Un chiffre qui ne cesse d’augmenter depuis […]

Le gouvernement finance 50 projets pour prévenir le burn-out dans l’entreprise Le gouvernement fédéral financera 50 des 200 projets déposés pour prévenir le burn-out dans l’entreprise, a communiqué le ministre de l’Emploi Kris Peeters. L’initiative s’inscrit dans le cadre de l’accord interprofessionnel 2017-18. Chaque projet sera financé à concurrence de 8.000 euros. La plupart des […]

Les entreprises doivent faire attention à leur processus de recrutement pour ne pas perdre de clients   Selon une étude Manpower, près de 60% des personnes sondées sont prêtes à rejoindre une entreprise dont ils apprécient les produits ou les services. Mais attention, il y a un revers à la médaille pour les entreprises en question… […]

Peut-on apprendre à ses employés à ne pas être raciste? La chaîne de cafés Starbucks se lance mardi dans cet exercice délicat, avec une session de formation sans précédent qui entraînera la fermeture exceptionnelle de tous les cafés directement gérés par la chaîne aux États-Unis, soit quelque 8.000 établissements. Cette initiative inédite, qui devrait mobiliser […]

Un travailleur sur quatre en possession d’un contrat de travail à durée indéterminée quitte son employeur dans l’année de son embauche. Dans près de 60% des cas, c’est le travailleur qui décide de mettre fin à la relation de travail et de poursuivre sa carrière ailleurs, ressort-il mardi d’une analyse par le prestataire de services […]

La dernière enquête à Manpower Group sur les pénuries de main-d’œuvre est on ne peut plus claire : le décalage entre l’offre de compétences et la demande des entreprises s’est accru chez nous ces dernières années. Autrement dit, le manque de candidats et le manque de compétences est de plus en plus fort. Un employeur sur trois […]

Aide à la création d’une activité d’indépendant – Airbag Vous avez envie de vous lancer comme indépendant à titre principal mais vous avez peur des rentrées financières insuffisantes ? Airbag est le coup de pouce qu’il vous faut. Airbag, c’est quoi ? Airbag est une source de financement pour une activité d’indépendant dans sa phase de démarrage. Cette source […]

Le burn-out, syndrome d’épuisement professionnel, est devenu une problématique internationale dont les statistiques ne cessent de croître. Bien qu’il ne soit pas reconnu comme maladie professionnelle, le burn-out est un défi à la fois pour l’employé et pour l’employeur. Pour l’employé, le burn-out est une combinaison de plusieurs symptômes: fatigue profonde, désinvestissement de l’activité professionnelle et sentiment d’échec et d’incompétence dans le travail. Pour l’employeur, il s’agira de gérer l’absentéisme et la “contamination” du syndrome au reste du personnel actif. Ce document du Roularta Business Leads vous éclaire sur ce syndrome et donne quelques pistes de prévention.