Le Groupe SOWALFIN aide l’entreprise, à chaque étape clé de sa vie, à développer son potentiel et à réaliser ses projets. Avec ses partenaires, le Groupe propose des solutions d’accompagnement et de financement adaptées à ses besoins.

Son Pôle Eco-transition développe des actions en matière de sensibilisation, d’accompagnement et de financement, au travers d’un dispositif appelé « Easy’green ».

Avec le réseau des référents en accompagnement à la transition bas carbone et à l’économie circulaire, le pôle Eco-transition de la Sowalfin informe, oriente et conseille les TPE et PME wallonnes pour qu’elles puissent :

  • Améliorer l’efficacité énergétique de leurs bâtiment et process de production
  • Produire leur propre énergie d’origine renouvelable
  • Adapter leurs installations de froid et de climatisation pour réduire le recours aux gaz fluorés, progressivement interdits
  • Intégrer les principes de l’économie circulaire dans leur business model (identification des flux de matières, optimisation du process, mise en relation d’entreprises pour développer des symbioses industrielles,…)

L’objectif de ce dispositif « Easy’green » est de stimuler les projets de transition bas carbone des TPE et PME, d’aider ces entreprises au travers d’un premier diagnostic et de leur faciliter l’accès aux solutions techniques et financières pertinentes pour concrétiser leurs projets.

Vous pouvez trouver de plus amples informations sur cette entreprise en surfant sur www.sowalfin.be


Le pôle Eco-Transition du groupe SOWALFIN souhaite renforcer son équipe et fait appel à candidatures pour la fonction suivante :

« ANALYSTE FINANCIER AU SEIN DU POLE ECO-TRANSITION » (H/F)

Fonction :

Le titulaire sera principalement en charge de l’analyse financière de projets bas carbone et éco-innovants soumis par les TPE/PME et du suivi des dossiers après décision de financement.


Missions :

Dans le cadre de la fonction, le titulaire assurera les responsabilités suivantes :

  • Rencontre avec les porteurs de projets et les entreprises
  • Analyse de projets sur les aspects financiers
  • Présentation des projets en Comité d’investissement
  • Suivi administratif (conventions, sûretés, reporting, …) en interaction avec le back‑office et les services support de la SOWALFIN
  • Sensibilisation des TPE/PME aux différentes thématiques traitées par le pôle Eco-Transition
  • Présence sur le terrain, au contact des entrepreneurs, TPE/PME mais aussi des opérateurs publics et privés de l’écosystème wallon (bas carbone/éco-innovation)
  • Participation active à des réunions et/ou à des groupes de travail organisés par des organismes divers (Cabinets ministériels, SPW, UWE, Fédérations professionnelles, Clusters, Pôles de compétitivité, etc.)

Profil recherché :

  • Diplôme universitaire ou supérieur non universitaire à orientation économique, financière et/ou de gestion OU validation d’expérience équivalente
  • Expérience (minimum 1 an) dans l’analyse financière ou les crédits aux entreprises
  • Atout : curiosité et aptitudes à appréhender les thématiques bas carbone et l’éco‑innovation
  • Connaissances de base en comptabilité et fiscalité
  • A l’aise en bureautique et particulièrement avec les logiciels de la suite Microsoft Office
  • Préavis idéal de 3 mois maximum.

Aptitudes et compétences spécifiques :

Esprit critique-analytique et de synthèse • Autonomie, proactivité, rigueur et ténacité • Orienté résultats et respect des échéances • Honnêteté intellectuelle, confidentialité et neutralité • Curiosité proactive et intérêt pour des thématiques variées et évolutives liées notamment à tout ce qui touche l’environnement au sens large • Sens de l’organisation.


Aptitudes et compétences transversales :

Bonne présentation générale • Sens des responsabilités • Haut niveau de conscience professionnelle • Réelle capacité d’expression tant orale qu’écrite en langue française • Esprit d’équipe • Sens de la communication • Sens du travail collaboratif • Capacité de gérer intelligemment les priorités.


Conditions de travail :

Un contrat à durée indéterminée  • Temps plein exercé à Liège avec déplacements fréquents en Wallonie • Un travail diversifié, enrichissant dans un secteur captivant • Une équipe dynamique, performante et soucieuse du travail bien fait dans l’intérêt général.


Intéressé(e) ?

Déposez votre candidature UNIQUEMENT auprès de notre Conseil RH CEPHA/Services, au plus tard le dimanche 21 mars 2020 à minuit.

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