Contexte
L’Agence du Numérique (AdN), société anonyme de droit public, est l’acteur public wallon qui soutient le développement du numérique en Wallonie. Elle a pour mission la veille sur les innovations technologiques et les usages du numérique, le conseil auprès du Gouvernement wallon et la coordination des actions opérationnelles liées à la transformation numérique du territoire wallon.
Pour remplir ses missions, l’Agence s’appuie sur la stratégie numérique Digital Wallonia.
Vous souhaitez davantage d’informations ? Cliquez sur : www.adn.be/fr/agence-du-numerique
L’Agence du Numérique souhaite consolider son pôle d’expertise « Développement humain & Transformation des organisations ». Dans ce cadre, l’Agence du Numérique recherche un.e responsable de projet « change management et numérique ».
Mission
Rattaché(e) au pôle Développement humain & Transformation des organisations, votre mission consiste à ce que chaque entreprise et organisation se saisisse des opportunités du numérique. Vous faites également en sorte que l’ensemble des acteurs qui initie ou conduise le changement induit par le numérique intègre les défis humains et organisationnels dans leur plan de transformation : Dirigeants, Management, RH, Consultants, etc.
En alliant numérique et humain, avec l’équipe, vous contribuez à la compétitivité du territoire wallon et au développement de dynamiques organisationnelles agiles, éthiques et responsables.
Rôle
En tant que responsable de projet « change management et numérique », vous collaborez aux programmes et activités qui relèvent du pôle d’expertise « Développement humain & Transformation des organisations » :
- Le leadership numérique : change management et dynamique managériale
- Les talents et métiers numériques : compétences numériques, upskilling, digital learning et créativité par le numérique
- L’organisation et la culture numériques : modes de travail, gestion organisationnelle, outillage digital Workplace
- La transformation numérique de l’économie sociale : stratégie et plan d’accompagnement
- L’accompagnement organisationnel et humain au sein de l’Agence du numérique : stratégie, pratiques et gestion des Ressources Humaines.
Concrètement, votre rôle consiste à développer et coordonner le 1er axe du pôle d’expertise : le leadership numérique, et ce en transversalité avec l’équipe et les collègues relevant des autres pôles d’expertises de l’Agence.
Activités
En qualité que responsable de projet « change management et numérique », vos activités sont les suivantes :
- Inspirer et sensibiliser les différents partenaires publics et privés pour conduire les changements induits par les usages du numérique ;
- Veiller sur les bonnes pratiques et outillages en matière de change management.
En qualité de chef.fe de projets, vos activités sont les suivantes :
- Concevoir et mettre en œuvre des actions en matière d’évolution managériale liée au numérique.
- Développer une stratégie de déploiement du programme « leadership numérique » ;
- Animer et coordonner les réseaux utiles au déploiement de ce programme ;
- Représenter la Wallonie dans les groupes de travail dédiés ;
- Réaliser le reporting des actions en cours via la mise en œuvre de tableaux de bords reprenant des indicateurs de performance dédiés au suivi des actions du programme ;
- Contribuer à l’élaboration d’outils et méthodes en la matière.
En collaboration avec les équipes métiers de l’AdN :
- Identifier et cartographier les acteurs et les écosystèmes relatifs à l’expertise du pôle sur la plateforme Digital Wallonia ;
- Assurer une veille technologique des principales évolutions relatives à ses projets en vue d’une restitution : rédaction et mise à disposition d’articles sur la plateforme Digital Wallonia, communications ciblées à destination des pouvoirs publics (Gouvernement, Parlement) et des partenaires privés associés.
Profil recherché
Conditions d’accès
- Titulaire d’un Master en Sciences humaines, Science de gestion, Sciences économiques, Sciences informatiques ou expérience équivalente.
- Expérience professionnelle réussie en gestion de projets
- Passionné(e) par les nouvelles dynamiques managériales et organisationnelles
- Intérêts pour les usages des technologies numériques et leur appropriatio
- Capacité à appréhender des problématiques complexes
- Capacité à communiquer auprès de publics variés : vulgariser, rédiger, synthétiser et diffuser
- Capacité à coopérer et à travailler en mode projet agile
Sont considérés comme des atouts pour exercer ce rôle
- Expérience en gestion de projets impliquant tant des partenaires privés que publics
- Connaissance de l’anglais parlé et écrit et du néerlandais parlé
- Connaissance des réseaux et partenaires de l’Agence
- Connaissance de l’environnement économique et institutionnel de l’Agence
Aptitudes et compétences comportementales
- Orientation résultats – Proactivité : vous êtes le moteur des activités et projets que vous gérez et/ou auxquels vous contribuez. Vous suivez l’avancement des activités et la réalisation des résultats attendus ;
- Esprit d’initiative – Adaptation : Vous appréciez tester, expérimenter et vous savez rebondir face à des imprévus (ex jury à distance.). Vous faites évoluer votre rôle, vos activités et projets en fonction du contexte, des événements ou encore des besoins. Vous êtes flexible dans votre façon d’être, de vous organiser, d’apprendre et d’interagir ;
- Coopération – Esprit d’équipe : vous guidez vos activités et projets en fonction de l’intérêt collectif. Vous partagez vos avis, idées et informations et travaillez de manière collaborative ; vous communiquez proactivement les résultats de vos activités ;
- Curiosité intellectuelle – Auto-apprentissage : vous cherchez à acquérir les connaissances nécessaires au développement de vos activités et projets. Vous adaptez une posture exploratoire au bénéficie des missions de l’Agence ;
- Créativité : vous proposez des moyens nouveaux ou différents de ce qui existe déjà. Pour ce faire, vous adoptez une posture ouverte et développez votre esprit critique : analysez et évaluez les idées partagées
Conditions de travail
- Contrat à durée indéterminée à temps plein exercé à Namur ;
- Opportunité de télétravail dans le respect de la politique de l’Agence
- Déplacements réguliers en région wallonne ;
- Equipe motivée et dynamique ;
- Package salarial évolutif en lien avec votre niveau de responsabilité.
Vous souhaitez postuler ?
Déposez votre candidature UNIQUEMENT auprès de notre Conseil RH CEPHA/Services, au plus tard le dimanche 9 octobre à minuit.