Contexte

L’Agence du Numérique (AdN), société anonyme de droit public, est l’acteur public wallon qui soutient le développement du numérique en Wallonie. Elle a pour mission la veille sur les innovations technologiques et les usages du numérique, le conseil auprès du Gouvernement wallon et la coordination des actions opérationnelles liées à la transformation numérique du territoire wallon.

Pour remplir ses missions, l’Agence s’appuie sur la stratégie numérique Digital Wallonia.

Vous souhaitez davantage d’informations ? Cliquez sur : www.adn.be/fr/agence-du-numerique

L’Agence du Numérique recherche un(e) Lead Developer (M/F/X)


Mission   

Rattaché (e) au Pôle Technologie et Administration Numérique, vous concourez aux missions suivantes :

  • Développement de projets et de technologies novatrices au sein de notre Innovation Lab : expérimentation, création de démonstrateurs, réalisations de Proof of Concept,… ;
  • Conception et maintenance technique du portefeuille d’applications ainsi que des services web et mobile développés par l’Agence du Numérique (dont la plateforme DigitalWallonia.be) ;
  • Coordination des ressources de développement de la plateforme et de ses services dérivés.

Rôle et responsabilités   

En qualité de Lead Developer, votre rôle s’articule autour de deux axes :

  • Technique : vous êtes le référent de la stratégie technique. Vous concevez l’architecture et assurez le développement de produits et logiciels.  Vous êtes également le garant de la qualité et de la maintenance des produits et services développés. 
  • Coordination :  vous coordonnez des projets de développement. Vous fixez les objectifs, vous effectuez les rétroplannings, vous gérez les budgets et la répartition de la charge de travail.

Activités

  Les principales activités liées à l’exercice du rôle sont :

  • Coordonner les projets IT : contrôle de la bonne progression des développements, définition des choix techniques, choix des méthodes à utiliser ;
  • Être le référent en matière de code : choix des standards, mise en place de bonnes pratiques et vérifier les actions menées par l’équipe ;
  • Résoudre les problèmes techniques rencontrés par l’équipe ;
  • Se charger du codage de parties spécifiques de certaines applications en mettant en œuvre des capacités d’assemblage et d’orchestration ;
  • Mettre en place les pipelines d’intégration et déploiement continus en collaboration avec le/la devops ;
  • S’assurer de la qualité du code grâce à des outils d’analyse et du code automatiques ;
  • Intégrer les impacts budgétaires et délais de réalisation dans le choix des solutions techniques proposées ;
  • Mettre en place les phases de tests en collaboration avec le/la responsable qualité ;
  • Faire une veille permanente sur les évolutions technologiques.

Profil recherché

Conditions d’accès

  • Titulaire d’un baccalauréat ou master en informatique ou diplôme équivalent dans un domaine lié aux développements informatiques ;
  • Expérience professionnelle réussie de minimum 2 ans en tant que Lead Developer au sein d’une équipe de développement de projets AGILE ;
  • Expérience dans la création d’architectures innovantes et de livraisons continues d’applications ;
  • Expériences de travail dans des environnements à rythme soutenu et de livraisons de développements itératifs en mode AGILE ;
  • Connaissances et intérêt réel pour le numérique et ses implications sociétales ;
  • Volonté de servir l’intérêt public et de promouvoir les usages numériques au bénéfice de la région ;
  • Anglais : Lu, écrit et parlé

Aptitudes et compétences techniques (parmi les éléments suivants):

  • Expertise liée aux langages de programmation et de scripting:
    • Langages : Javascript, PHP, Node.js, Python, Bash, SQL, autres …
    • Divers : Gestionnaire de dépendances (NPM Yarn), contrôle de version (Git)
  • Expérience dans l’utilisation des services suivants :
    • Solutions cloud AWS et MS Azure,
    • Produit de la suite Atlassian (en ce compris JIRA, Confluence, Bitbucket),
    • Intégration et déploiement continus,
    • Solution serverless,
    • Server Web: Apache, NGINX, IIS, …
    • Divers: Sentry, Papertrail, …
  • Expérience dans l’exploitation de base de données mettant en œuvre les technologies :
    • SQL: MySQL/MariaDB,  MS SQL Server, …
    • NoSQL: MongoDB ou autre.
    • Moteurs d’indexation: Elasticsearch, Open Search, …

Sont considérés comme des atouts pour exercer ce rôle  :

  • Avoir des compétences en configuration/exploitation de composants cloud (AWS ou Azure) ou une certification.
  • Avoir déjà participé à la conception d’un produit mettant en œuvre une démarche de Security by Design ;
  • Avoir une certification en cybersécurité ;

Aptitudes et compétences comportementales

  •  : Vous êtes le moteur des activités et projets que vous gérez et/ou auxquels vous contribuez. Vous suivez l’avancement des activités et la réalisation des résultats attendus. Vous savez vous engager sur les délais et la qualité des développements ;
  •  : Vous faites évoluer votre rôle, vos activités et projets en fonction du contexte, des événements ou encore des besoins. Vous êtes flexible dans votre façon d’être, de vous organiser, d’apprendre et d’interagir ;
  •  : Vous guidez vos activités et projets en fonction de l’intérêt collectif. Vous partagez vos avis, idées et informations et travaillez de manière collaborative ; vous communiquez proactivement les résultats de vos activités ; vous êtes capable de vulgariser et de rendre accessible votre expertise au plus grand nombre ;
  •  : Vous cherchez à acquérir les connaissances nécessaires au développement de vos activités et projets. Vous adoptez une attitude exploratoire au bénéfice des missions de l’Agence ; Vous n’hésitez pas à vous remettre en question ;
  •  : Vous proposez des moyens nouveaux ou différents de ce qui existe déjà. Pour ce faire, vous adoptez une posture ouverte et développez votre esprit critique. Vous analysez et vous évaluez les idées partagées.

Conditions de travail

  • Contrat à durée indéterminée ;
  • Travail en mode hybride selon la politique de télétravail de l’Agence ;
  • Équipe motivée et dynamique ;
  • Package salarial évolutif en lien avec votre niveau de responsabilité.

Vous souhaitez postuler ?

Déposez votre candidature UNIQUEMENT auprès de notre Conseil RH CEPHA/Services, au plus tard le 11/12/2022 à minuit.

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