« L’audit des ressources humaines est une évaluation systématique des forces, des limites et des besoins de développement de ses ressources humaines existantes dans le contexte de la performance organisationnelle. » Flamholtz
Vous souhaitez…
- Assurer une utilisation efficace de vos ressources humaines ?
- Réaliser une « due diligence » ?
- Maintenir ou améliorer l’image de votre entreprise à travers les membres de votre personnel ?
La méthode morpho-sémiologique s’inspire et synthétise de nombreuses disciplines. Cette diversité de ressources nous permet de réaliser un audit très qualitatif de vos ressources humaines.