Qui sommes-nous ?
Le Groupe SOWALFIN aide l’entreprise, à chaque étape clé de sa vie, à développer son potentiel et à réaliser ses projets. Avec ses partenaires, le Groupe propose des solutions d’accompagnement et de financement adaptées à ses besoins.
Vous pouvez trouver de plus amples informations sur cette entreprise en surfant sur www.sowalfin.be
GESTIONNAIRE CONTENTIEUX (M/F)
Finalité de la fonction
La fonction s’inscrit dans le cadre du développement du Département Contentieux du Groupe SOWALFIN (Pôles Création, Développement, Innovation, Internationalisation et Transmission). Le Département Contentieux, sous la supervision de son responsable et en collaboration avec l’équipe, est chargé de :
- Suivre et gérer/monitorer l’ensemble des dossiers de prêts du Groupe SOWALFIN en retard / précontentieux / contentieux, en vue d’assurer le recouvrement des créances litigieuses et de limiter les pertes pour le Groupe SOWALFIN, tout en soutenant les entreprises qui connaissent des difficultés passagères de paiement ;
- Suivre et gérer/monitorer l’ensemble des dossiers de garanties du Groupe SOWALFIN en statut précontentieux ou contentieux, calculer et assurer les interventions en garanties en faveur des partenaires (banques ou autres) et s’assurer de percevoir les récupérations dues au Groupe SOWALFIN.
Missions et responsabilités
• Suivre les créances litigieuses afin d’assurer leur recouvrement, en ce compris le suivi administratif et dans les logiciels de gestion, et assurer les contacts avec les entreprises concernées, les banques, avocats et autres intervenants
• Assurer la gestion et le suivi des dossiers de garanties dès leur passage en « surveillance spéciale » jusqu’au versement des interventions, réception des récupérations et la clôture des dossiers
• Analyser les demandes de modifications pour les dossiers de garanties et de prêts en précontentieux et préparer des propositions de décisions à l’attention du Comité décisionnel
• Répondre efficacement et professionnellement aux questions des partenaires financiers et des entreprises mais également aux autres Départements du Groupe SOWALFIN
• S’assurer que les tâches soient effectuées dans le cadre des procédures en vigueur ; toute proposition d’amélioration étant positivement accueillie
• Collaborer et communiquer avec toutes les personnes du Département Contentieux afin d’assurer les suivis croisés des dossiers de prêts et de garanties
• Collaborer à la rédaction de rapports et reportings internes
Profil recherché
• Diplôme de l’enseignement supérieur à orientation juridique, comptable ou de gestion
• Expérience professionnelle relevante dans une fonction similaire (analyse ou recouvrement de crédits par exemple)
• Qualités rédactionnelles
• Atout : connaissance des langues (anglais, néerlandais, allemand).
Aptitudes et compétences transversales :
• Bonne présentation générale
• Sens des responsabilités et haut niveau de conscience professionnelle
• Respect de la confidentialité
• Esprit de synthèse et de rigueur analytique
• Proactivité et prise intelligente d’initiatives
• Bonne capacité d’organisations intellectuelle, administrative et bureautique
• Réelle capacité d’expression tant orale qu’écrite en langue française
• Esprit d’équipe, de savoir-vivre et d’entregent
• Sens de la communication et de la négociation interpersonnelle (écoute, échange, diplomatie, adaptabilité, assertivité intelligente)
• Capacité de gérer intelligemment les priorités
• Orientation résultats
Conditions de travail :
Un contrat à durée indéterminée • Temps plein exercé à Liège • Un travail diversifié, enrichissant dans un secteur captivant • Une équipe dynamique, performante et soucieuse du travail bien fait dans l’intérêt général.
Intéressé(e) ?
Déposez votre candidature UNIQUEMENT auprès de notre Conseil RH CEPHA/Services, au plus tard le dimanche 16 mai 2021 à minuit.