Contexte
L’Agence du Numérique (AdN), société anonyme de droit public, est l’acteur public wallon qui soutient le développement du numérique en Wallonie. Elle a pour mission la veille sur les innovations technologiques et les usages du numérique, le conseil auprès du Gouvernement wallon et la coordination des actions opérationnelles liées à la transformation numérique du territoire wallon.
Pour remplir ses missions, l’Agence s’appuie sur la stratégie numérique Digital Wallonia.
Vous souhaitez davantage d’informations ? Cliquez sur : www.adn.be/fr/agence-du-numerique
L’Agence du Numérique recherche un(e)
Expert.e – Relance par le Numérique
Mission
Rattaché(e) au pôle Secteur et Economie Numériques, votre mission consiste à développer et coordonner des actions en faveur de la maturité numérique des entreprises visant à accélérer leur résilience et leur compétitivité. Vous contribuez également à la promotion et au développement du secteur du numérique wallon.
Rôle
En tant qu’expert.e – Relance par le Numérique, votre rôle principal consiste à :
- Mettre en œuvre un nouvel outil de financement (chèque entreprise Relance par le Numérique) de maturité numérique des entreprises dans le cadre de la relance de la Wallonie.
- Accroître l’usage des outils et services existants (exemple : le DigiScore, les chèques numériques, etc.) en lien avec la maturité numérique des entreprises.
- Aider à la conception et au déploiement de nouveaux outils et de services à la maturité numérique.
Activités
Dans le cadre de l’exercice de vos missions, vos activités principales sont les suivantes :
- Dans le cadre du nouvel outil de financement de la maturité numérique des entreprises :
- Coordonner le déploiement et l’évolution de cet outil.
- Gérer et suivre les dossiers de demande d’aide avec l’équipe désignée.
- Être à l’écoute des bénéficiaires (entreprises souhaitant se digitaliser) et des prestataires de services IT afin de mieux comprendre les besoins et d’améliorer l’usage des outils et services de maturité numérique des entreprises.
- Définir et mettre en œuvre des stratégies de mobilisation des entreprises wallonnes à l’usage des outils et services de maturité numérique des entreprises.
- Définir et mettre en œuvre des stratégies afin de mobiliser et valoriser le secteur du numérique au niveau des outils et services de maturité numérique des entreprises.
- Mobiliser et développer le réseau des partenaires pour accroître l’usage de ces outils & services.
- Mettre en valeur les projets et les réalisations via des présentations, articles, cartographies, etc.
- Assurer une veille technologique en lien avec vos domaines d’expertise.
Profil recherché
Conditions d’accès
- Vous disposez d’un diplôme, d’une formation et/ou d’une expérience probante dans les métiers de la gestion, de l’économie, du numérique, l’informatique ou l’e-business ;
- Vous avez des connaissances et intérêt réel pour le numérique, ses outils et ses technologies ;
Aptitudes et compétences techniques
- Bonne pratique de la gestion de projet ;
- Excellent communicateur, esprit de synthèse et d’analyse ;
- Avoir des facilités d’expressions tant à l’écrit qu’à l’oral.
Sont considérés comme des atouts pour exercer ce rôle
- Expérience dans un projet impliquant partenaires privés et publics.
- Expérience dans un projet en lien avec le numérique.
- Connaissance du tissus économique wallon et des acteurs de développement économiques (fédérations, réseau Sowalfin, pôle de compétitivité, CCI, etc.)
- Connaissance de l’anglais ou du néerlandais.
Aptitudes et compétences comportementales
- Orientation Résultats – Proactivité : Est moteur en ce qui concerne les activités et projets qu’il gère et/ou auxquels il contribue. Suit l’avancement des activités et la réalisation des résultats attendus ;
- Ouverture – Adaptation : Fait évoluer son rôle, ses activités et ses projets en fonction du contexte, des événements ou encore des besoins. Est flexible dans sa façon d’être, de s’organiser, d’apprendre et d’interagir. Est motivé par un travail au bureau, parfois sur le terrain, occasionnellement en soirée ;
- Coopération – Esprit d’équipe : Guide ses activités et projets en fonction de l’intérêt collectif. Partage ses avis, idées et informations et travaille de manière collaborative ; communique les résultats de ses activités.
- Curiosité intellectuelle – Auto-apprentissage : Cherche à acquérir les connaissances nécessaires au développement de ses activités et projets. Adopte une posture exploratoire au bénéficie des missions de l’Agence ;
- Créativité : Propose des moyens nouveaux ou différents de ce qui existe déjà. Pour ce faire, adopte une posture ouverte et développe son esprit critique : analyse et évalue les idées partagées.
Conditions de travail
- Contrat à durée indéterminée, à temps plein exercé à Namur ;
- Déplacements fréquents en Wallonie
- Possibilités de télétravail suivant la politique de l’Agence ;
- Équipe motivée et dynamique ;
- Package salarial évolutif en lien avec votre niveau de responsabilité.
Vous souhaitez postuler ?
Déposez votre candidature UNIQUEMENT auprès de notre Conseil RH CEPHA/Services, au plus tard le jeudi 18 août à minuit.