“L’audit des ressources humaines est une évaluation systématique des forces, des limites et des besoins de développement de ses ressources humaines existantes dans le contexte de la performance organisationnelle.” Flamholtz
Vous souhaitez…
- Assurer une utilisation efficace de vos ressources humaines ?
- Réaliser une “due diligence” ?
- Maintenir ou améliorer l’image de votre entreprise à travers les membres de votre personnel ?
La méthode morpho-sémiologique s’inspire et synthétise de nombreuses disciplines. Cette diversité de ressources nous permet de réaliser un audit très qualitatif de vos ressources humaines.