Nos 4 pôles d’accompagnement RH

Marque employeur, recrutement et intégration

Attirer les bons profils et sécuriser leur intégration

  • Renforcement de votre attractivité en tant qu’employeur.
  • Analyse de vos besoins en recrutement.
  • Réception et suivi administratif des candidatures.
  • Evaluation des compétences techniques et comportementales.
  • Négociation des conditions d’engagement.
  • Organisation de l’arrivée des nouveaux collaborateurs.
  • Intégration et suivi des collaborateurs.