Qui sommes-nous ?

Le Groupe SOWALFIN aide les jeunes, les porteurs de projets et les entreprises, à chaque étape clé, à développer leur potentiel et à réaliser leurs projets. Avec ses partenaires, le Groupe propose des solutions d’accompagnement et de financement adaptées à leurs besoins.

Son Pôle Création contribue à sensibiliser les jeunes à l’esprit d’entreprendre, à coordonner les actions des structures d’accompagnement à la création d’entreprise et propose des solutions de financement adaptées aux besoins des petites entreprises et des indépendants à tous stades de la vie de l’entreprise (à travers l’octroi de garanties sur des crédits bancaires et de prêts).


Pour compléter son équipe, le Pôle Création de la SOWALFIN recherche un :

CHARGE DE PROJETS « POLE CREATION D’ENTREPRISES » (M/F/X)

Spécialisé dans la coordination et l’animation des opérateurs économiques de terrain actifs dans la sensibilisation et l’accompagnement à la création d’entreprises


FINALITE DE LA FONCTION

Le titulaire sera principalement en charge, en collaboration avec d’autres conseillers, de :

  • Coordonner l’offre « accompagnement & sensibilisation à la création d’entreprises » auprès des opérateurs de l’écosystème wallon afin d’assurer que cette offre soit pertinente, cohérente, lisible, harmonisée et de qualité pour les porteurs de projets et entrepreneurs wallons ;
  • Analyser les besoins des porteurs de projets et entreprises en matière d’accompagnement, les orienter (en s’appuyant sur l’écosystème) ;
  • Participer au développement de produits d’accompagnement avec des partenaires

MISSIONS ET RESPONSABILITES

Coordination des opérateurs création :

  • Participer à la co-construction de l’offre de produits d’accompagnement pour les porteurs de projets et entrepreneurs wallons (typologie de services, cibles, livrables, …) et des outils d’accompagnement
  • Coordonner et animer le réseau d’opérateurs (à travers des comités opérationnels et groupes de travail)
  • Renforcer les compétences des opérateurs : proposer et coordonner des formations, des développements thématiques, …
  • Mettre en place des indicateurs de suivi et assurer le suivi et l’évaluation des actions et projets (objectifs, indicateurs-clés, …)
  • Etc.

Analyse et orientation :

  • Analyser et identifier les besoins des entrepreneurs financés par le Pôle en matière d’accompagnement et mettre en place un mécanisme de réorientation entre les services d’accompagnement et financement
  • Contacter les entrepreneurs afin d’approfondir les besoins et les orienter vers les services adéquats de l’écosystème • Etc.

Développement de produits d’accompagnement :

  • Assurer veille et « benchmarking » en matière d’accompagnement à la création d’entreprises
  • Rédiger des notes de synthèse concernant les besoins identifiés et proposer des produits et des services en adéquation avec ces besoins
  • Analyser, donner un avis critique et méthodologique sur les nouveaux projets/services proposés par les partenaires. Définir à quels besoins cela répond ainsi que les synergies/complémentarités/… avec les services existants
  • Construire et définir une cartographie d’experts dédiés à la création
  • Etc.

PROFIL RECHERCHE

  • Formation de l’Enseignement Supérieur (universitaire ou non universitaire)
  • Expérience professionnelle avérée (minimum de 8 ans souhaité) en gestion de projets, en facilitation d’intelligence collective et/ou en animation de groupes de partage de pratiques
  • Bonne connaissance de l’écosystème entrepreneurial (acteurs privés et publics d’accompagnement à la création d’entreprises, réseaux d’entrepreneurs, Etc. répartis sur tout le territoire wallon)
  • Profil disposant d’aptitudes de conceptualisation et de mise en œuvre opérationnelle
  • Capacité à appréhender les réalités de terrain des TPE et PME et à trouver des solutions concrètes adaptées aux besoins spécifiques de celles-ci

COMPETENCES ET ATTITUDES TRANSVERSALES

  • Sens des responsabilités, haut niveau de conscience professionnelle
  • Honnêteté intellectuelle, confidentialité, neutralité.
  • Capacité de se remettre en question
  • Curiosité intellectuelle proactive. Capacité de veille pertinente
  • Esprit de synthèse et de critique-analytique.
  • Capacité de réflexion et de prise de décisions appropriées
  • Esprit d’équipe. Maturité relationnelle.
  • Respect des autres. Intelligences émotionnelle et interpersonnelle.
  • Sens du travail collaboratif et de la critique constructive
  • Sens de la communication et de la négociation interpersonnelle (écoute, échange, diplomatie, adaptabilité, assertivité intelligente)
  • Orienté solutions-résultats et respect des échéances
  • Sens de l’organisation. Capacité de gérer intelligemment les priorités
  • Autonomie, sens des responsabilités, proactivité, rigueur et ténacité
  • Bonne présentation générale et capacité à représenter l’image de marque de l’entreprise
  • Réelle capacité d’expression tant orale qu’écrite en langue française
  • Pratique des outils bureautiques et des NTIC

STATUT ET CONDITIONS DE TRAVAIL

  • CDI temps plein dans une entreprise stable
  • Conditions de travail attractives
  • Lieu de travail : Liège (déplacements sur toute la Wallonie).
  • Entrée en fonction dans des délais raisonnables
  • Secteur et métier captivants
  • Travail diversifié
  • Au sein d’une équipe dynamique, performante et soucieuse de servir l’intérêt public

Intéressé(e) ?

Déposez votre candidature UNIQUEMENT auprès de notre Conseil RH CEPHA/Services, au plus tard le 26 septembre 2021 à minuit.

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